本報訊  新年伊始，醫院黨委為深化干部人事制度改革，促進提高護理管理干部素質，營造奮發進取、務實高效的工作環境和氛圍，在全院組織開展了護士長綜合測評、擇優選崗工作。12名在職護士長（含主持工作二年以上的副護士長）經過4輪綜合測評打分，公開擇優選定了自己的崗位，并于1月7日全部順利到崗就職。 
   此次“擇優選崗”，是我院改革干部管理工作首次推出的一種做法，體現了護士長選拔任用工作的民主、公開、競爭、擇優原則，為踏實肯干、群眾公認、業績突出的護士長提供了發展機遇和努力方向。參選護士長根據其所在科室干部職工、全院醫技臨床科主任、機關后勤中層干部和院領導等4個層次民主綜合測評總積分和公開職位、崗位情況，按分數高低順序限時進行公開選崗。每人選崗只有一次機會，不得選擇原崗位，一旦選定，不能改變，也不能放棄。