本報訊 新年伊始,醫院黨委為深化干部人事制度改革,促進提高護理管理干部素質,營造奮發進取、務實高效的工作環境和氛圍,在全院組織開展了護士長綜合測評、擇優選崗工作。12名在職護士長(含主持工作二年以上的副護士長)經過4輪綜合測評打分,公開擇優選定了自己的崗位,并于1月7日全部順利到崗就職。 此次“擇優選崗”,是我院改革干部管理工作首次推出的一種做法,體現了護士長選拔任用工作的民主、公開、競爭、擇優原則,為踏實肯干、群眾公認、業績突出的護士長提供了發展機遇和努力方向。參選護士長根據其所在科室干部職工、全院醫技臨床科主任、機關后勤中層干部和院領導等4個層次民主綜合測評總積分和公開職位、崗位情況,按分數高低順序限時進行公開選崗。每人選崗只有一次機會,不得選擇原崗位,一旦選定,不能改變,也不能放棄。
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